viernes, 23 de noviembre de 2007

Música por "la voluntad"


Acabo de leer que el grupo Radiohead lanzó el mes pasado su disco In rainbows comercializándolo en Internet y poniendo como precio “la voluntad”. Según dicen el Libertad-Digital, los que descargaron el disco pagaron, como media, ocho dólares. El caso es que ya llevan sacados más de nueve millones de dólares.

He cotilleado un poco la web de In rainbows y, una vez añadido el disco al “carrito de la compra”, al pulsar el botón de pagar, aparecen un par de casillas para poner el precio que se estime oportuno (las libras y los peniques). Incluso se puede poner un cero patatero (como podéis ver en la imagen que he capturado al hacer mi compra). Luego probaré a poner un importe negativo, a lo mejor los de Radiohead son capaces de pagarte por descargar su música, después de todo, si nos gusta el disco, haremos publicidad de él y tal vez consigamos que alguna persona vaya a alguno de sus conciertos (en este caso pagando).

La página es simple a más no poder. Por detrás de su sobria apariencia está el software de una tienda web, pero tampoco parece nada complejo porque sólo hay un producto que se pueda comprar (o descargar por la cara): el disco.

Igual que vemos “pogramas” en la tele y los oímos en el “arradio”, o del mismo modo que leemos “pidióricos” o vemos vídeos en la web sin pagar un duro gracias a la publicidad, lo de poner la música como reclamo para acceder a sitios web llenos de anuncios publicitarios con los que pagar a los compositores y cantantes, es una idea que, de lo antigua que es, parece mentira que no se haya puesto en marcha antes. El grupo británico ha probado algo más novedoso aún y más barato y rápido de poner en marcha. Yo nunca hubiese sospechado que tanta gente fuese capaz de pagar por algo que podría tener gratis, pero el caso es que la realidad me dice que estoy equivocado y me llena de orgullo y satisfacción ver lo dadivosos que pueden llegar a ser algunas personas con sus grupos favoritos (me cuesta pensar que yo pudiera hacer lo mismo con los discos de Bustamante o Camilo Sesto).
Propondré a los de Radiohead que hagan publicidad de LibertadDiodenal en su exitosa tienda a cambio de esta publicidad que gratuitamente les estamos haciendo desde este foro de necedad y estulticia.
Ante este panorama tan esperanzador sólo me queda proponeros que coreéis conmigo:
¡VIVA LA PUBLICIDAD!
¡VIVA LA GRATUIDAD DE LOS DISCOS DE RAMONCÍN!
¡VIVA EL REY!

miércoles, 14 de noviembre de 2007

La nueva Constitución Bolivariana


Hoy me ha pasado un compañero de trabajo (bolivariano hasta la médula como yo) un documento que, supuestamente, reflejaba las reformas constitucionales que nuestro insigne Comandante Chávez pretende llevar a cabo en nuestra patria hermana, Venezuela. El caso es que eran tales las barbaridades que se proponían en ese documento que me he resistido a creer en la autoría de Hugo Rafael Chávez Frías y, siguiendo el ejemplo de Lydia Lozano y todos esos grandes profesionales del periodismo de investigación, he decidido husmear por Internet para ver qué podía sacar en claro sobre este tema.

Tras un esfuerzo ímprobo (creo que he tenido que hacer dos o tres búsquedas en Google), he encontrado la propuesta de reforma constitucional falsa y la verdadera (a lo mejor me he equivocado y es al revés, confío en que el doctor Llamazares me ayude a solventar mis dudas).

La verdad es que es mucho más entretenido leer el documento falso que el verdadero, de hecho sólo he sido capaz de leer algún retazo del verdadero porque es demasiado largo y satura el exceso de reiteraciones paritarias (hombres y mujeres, trabajadores y trabajadoras, ciudadanos y ciudadanas), diríase que ZP envió una comisión de "sabios" para ayudar en su confección.
No será necesario que leáis completa esa gran aportación al progreso de Venezuela, bastará con que os detengáis en la reforma propuesta para el artículo 230. Gracias a un leve cambio en el mismo, nuestro admirado y revolucionario Comandante podrá eternizarse en el poder y conseguir así llevar su mensaje de prosperidad revolucionaria a todo el mundo (pero sin afanes imperialistas, por supuesto).

Y concluyo con la esperanza de que en Gran Hermano ocurra algo interesante que nos permita dejar de hablar de Chávez para internarnos en otros temas tan interesantes, o más, que el de la Revolución Bolivariana.

domingo, 11 de noviembre de 2007

¡VIVA EL REY! ¡VIVA ZP!



Ante la simpática actuación de Su Majestad el Rey Don Juan Carlos en la Cumbre Iberoamericana de Chile, sólo puedo pediros que gritéis conmigo:

¡VIVA EL REY!

Pero no quiero ningunear a nuestro querido Presidente, él también supo parar los pies a nuestro admirado Comandante Chávez. Coread conmigo ahora:

¡VIVA ZP!

Reconozco que no sé qué estaba diciendo Chávez (aparte de llamar fascista a Aznar), pero fuera lo que fuese, teniendo en cuenta que el único que mostró su apoyo fue ese otro gran estadista que es Daniel Ortega, no creo que fuese muy acertado. En cualquier caso, insto a los colaboradores a investigar los hechos acaecidos y a exponerlos en Libertad Diodenal para que la verdad brille y si, llegado el caso, tenemos que vitorear a Chávez y a Ortega, lo haremos con alegría.

domingo, 4 de noviembre de 2007

¿Se cobra menos por ser mujer?

En un blog que leo de vez en cuando (Vivir en el filo), su autora (Lola Gracia) comentaba hoy en su artículo Día de Todas las Santas algo que, si de verdad es cierto, sería una injusticia: La desigualdad entre los sueldos entre mujeres y hombres que realizan la misma actividad.

Lo de "que realizan la misma actividad" lo he puesto yo porque eso sí me parecería injusto (siempre y cuando la realicen con la misma eficacia, claro, y eso no depende del sexo sino de la pericia de la persona). Cosa distinta es que, como media (sumando los sueldos de todos los hombres y dividiéndolos por el número de ellos y haciendo lo propio con los de las mujeres), las cifras no coincidan, y esas (me temo) son las cifras que se manejan para poner el grito en el cielo y afirmar con rotundidad que las mujeres son objeto de discriminación.

Comenzaré reconociendo mi ignorancia sobre este tema (como sobre casi todos) y luego me atreveré a lanzar mis hipótesis sobre por qué razón esos sueldos medios no son iguales (superando el de los hombres al de las mujeres).

Intuyo que, a pesar de que las mujeres tienen hoy en día acceso libre a cualquier profesión (alguna habrá que les esté vedada, pero no se me ocurre ninguna. Ayudadme a identificarlas), sigue habiendo muchas que, por la razón que sea, deciden no lanzarse al mundo laboral o, si lo hacen, prefieren hacerlo en profesiones y puestos en los que puedan disfrutar de un horario decente en lugar de estar vendidas a lo que dicten las “necesidades del servicio”. Yo no sé si esto es bueno o malo, pero me inclino a pensar que es la realidad, así que, es normal que la media de sueldos sea más elevada en los hombres que, por razones que desconozco, tienen menos problemas para entregarse (aunque sea en apariencia) plenamente a puestos de altísima responsabilidad (me río de algunas de esas altísimas responsabilidades, pero así son las cosas).

Se habla mucho de que hay pocas mujeres en cargos directivos o en mandos intermedios. Probablemente sea así pero ¿esto ocurre porque pocas de ellas quieren optar a esos cargos o porque alguien les impide acceder a ellos? Yo no lo sé pero supongo que, si alguien es consciente de haber sufrido trato discriminatorio en este sentido, tal vez podría demandar al discriminador (ya sé que estas cosas no son tan fáciles de demostrar, pero alguien podría haberlo intentado ¿no?).

Yo, que no tengo ningún interés en optar a cargos directivos (me encanta ser un mindundi), comprendo perfectamente que haya mujeres que tampoco deseen tal cosa, no obstante, en mi entorno (el serctor de los servicios informáticos) yo diría, grosso modo, que hay más jefas que jefes (por lo menos sobre mi chepa) y que, en cuanto a sueldos, gana más el que más veces ha cambiado de empresa (hay alguna excepción de gente que ha demostrado su valía y ha sido premiada, pero esos casos escasean).

En mi sector sí que ocurre que dos personas que tienen la misma responsabilidad y desarrollan el mismo trabajo cobren sueldos distintos, pero eso no depende del sexo sino de cuándo entraron en la empresa (si fue hace mucho cobrarán menos que si acaban de hacerlo ¡la vida es así, no la he inventado yo!) o de la calidad del enchufe que tengan (de estos casos no tengo noticias, pero los habrá).

Y ahora, que comience el debate (ya sabéis que podéis hablar de lo que os dé la gana, que seguro que es más divertido que lo que yo he propuesto).